かりやすいろの日記

　大手コンビニエンスストア、ローソンに今年入社した１２２人の新入社員のうち、日本に留学した中国などアジア出身の外国人が３割超の３９人を占めた。消費低迷と競争激化で国内市場が頭打ちとなる中、異なった価値観を持つ人材をそろえ、新たな成長の糸口をつかむのが狙いだ。

　３９人の出身地は中国２８、韓国４、台湾３、ベトナム２、インドネシア、バングラデシュの各１人。初の外国人採用となった昨春の１０人から、一気に３倍以上に増えた。

　新浪剛史社長は東京都内で行った入社式で「多様な考え、異なる文化を持った新入社員が交ざり合い、わくわくするような新しい発想を生み出していこう」と激励した。

　同社によると入社後は外国人社員も日本人と同様、３年前後、全国の直営店で接客業務をこなす。０８年の新入社員では、おせち料理の予約数で日本人以上の好成績を上げた人材もいたという。

-------------
経営の方針というのも、企業によって様々なんですね。
留学中にコンビニを利用していて興味をもった方々なのでしょうか？

接客業務からはじめるのは、外国のかたには大変でしょうね。
時間帯や場所によっては、いつでも客層が良いわけではないですから・・・

コンビニ企業の発展はたくさんの人が助かりますから頑張って頂きたいです。